Коучинг

- это форма консультирования. Цель коучинга - осознать и раскрыть внутренние ресурсы и потенциал клиента. Особенность заключается в том, коуч сопровождает клиента, чтобы клиент действительно получил новые навыки, осуществил изменения и цели.
Основная задача коучинга - не научить чему-либо, а стимулировать самообучение, чтобы в процессе деятельности человек смог сам находить и получать необходимые знания.
Коучинг - не терапия. Коуч не работает с "проблемами", не обращается к прошлому и не выясняет причин человеческого поведения.

Индивидуальный (личный) коучинг

- индивидуальная работа коуча с человеком, направленная на максимально быстрое и эффективное достижение клиентом личных целей.

Cферы применения коучинга:

- Финансы;
- Бизнес;
- Карьера;
- Личностное развитие;
- Взаимоотношения;
- Здоровье.

Эффект коучинга:

- Вы ведете себя более осознанно;
- Вы безотлагательно предпринимаете эффективные и сфокусированные действия, не откладывая их "на потом";
- Вы прекращаете терпимо относиться к тому, что тянет Вас вниз;
- У Вас появляется импульс для действий, и, таким образом, вы легче достигаете результатов;
- Вы определяете Ваши приоритетные цели, которые не могли бы установить без коуча.

Коучинг для руководителя:

- Создание мотивирующей и объединяющей линии поведения, стимулирующую инициативность сотрудников;
- Эффективное использование потенциала работников;
- Повышение производительности труда, и, как следствие, возрастание конкурентоспособности;
- Искреннее осознание сотрудниками того, что цели Компании - их личные.

Коучинг

Коучинг

Индивидуальный (личный) коучинг

Cферы применения коучинга:

Эффект коучинга:

Коучинг для руководителя:

Набор группы на тренинговый семинар "НЛП-Практик"

Приглашаем Вас в "Клуб Манипуляции"

Сертификационный тренинговый семинар "НЛП-Практик"