|
Что такое коучинг
Коучинг консультирование
– направление психологического консультирования, использующие современные психотехнологии, ориентированные на эффективное достижение намеченных целей.
Данный вид консультирования адресован тем, кто хочет достичь позитивных изменений в своей жизни и настроен на личностный рост и развитие. В коучинге идет обучение достижению целей клиента. Коучи способствуют тому, чтобы их клиенты научились минимальными усилиями добиваться лучших результатов. Этот вид консультирования активно развивается. Сегодня профессиональный коучинг успешно применяется во всех сферах жизни и бизнеса.
Коучинг программы
– это технологии для раскрытия потенциала личности, для максимизации собственной производительности и эффективности. Коучинг это не только техника, которая применяется в определённых обстоятельствах, эффективный коучинг - это метод управления, метод взаимодействия с людьми, способ мышления, способ бытия.
Коуч создает условия для того, чтобы обучаемый сам понял, что ему надо делать, выбрал наиболее целесообразный способ действия и сам наметил основные этапы достижения своей цели. В основе коучинга лежит идея о том, что человек содержит в себе весь потенциал, чтобы достичь любой цели. Используя коуча, люди достигают своих целей намного эффективнее и быстрее.
В коучинге создается живая атмосфера сотрудничества: со стороны коуча это прежде всего следование за интересом клиента, и направляющие «волшебные вопросы», со стороны клиента - это смелость в принятии решений, творческий поиск путей достижения желаемого результата.
Обучение коучингу в Днепропетровске и Украине
В настоящее время коучинг - одно из самых популярных направлений психологической помощи, пользующееся все большим спросом, улучшающих жизнь как самим клиентам, так и приносящее ощутимый финансовый доход самим коучам.
Одна из привлекательных сторон работы состоит в том, что с помощью коучинга можно сделать свою жизнь особенной и очень необычайно продуктивной. Поэтому многие тренеры и тренинговые центры - представители различных психологических и бизнес-ассоциаций - предлагают обучение коучингу. Их можно условно разделить на технически профессиональные (чаще это НЛП-ориентированные тренеры) и идейно-душевные (когда коучинг рассматривается как составляющая миссии и занимает большую переживательную часть жизни коуча).
Курсы коучинга
В нашем тренинговом центре программа ориентирована на тех, кому важно управлять своей жизнью, реализуя свои таланты и способности полностью. На учебных семинарах программы идет обучение навыкам фокусировки на важных целях и умению им следовать, доступу к собственным ресурсам и внутреннему «драйву», исследование своих собственных стратегий преодоления проблем и достижения успеха.
Мы проводим тренинг по коучингу для всех желающих. Лицам, полностью прошедшим обучение и сдавшим выпускной экзамен выдается международный сертификат, подтверждающий квалификацию профессионального коуча.
Кто такой коуч и как он работает
Персональный коуч - это успешный, состоявшийся в жизни человек, который владеет системными знаниями для того, чтобы помогать клиенту в достижении любой реальной цели. Коуч приглашается, в первую очередь, для совместной работы по достижению цели, для профессиональной поддержки и воодушевления.
Вам нужен коуч, если:
- Ваша цель масштабна и грандиозна для вас. Тогда проработка различных аспектов ее достижения с коучем сохранит ваше время, усилия и деньги, уменьшит риск «упущенных возможностей»;
- Вы хотите осуществить свою мечту и научиться получать удовольствие от самого процесса ее осуществления;
- Вам важно добиваться результатов, используя все возможности по максимуму;
- Вам необходимо повысить свою эффективность и ответственность;
- Вы хотите научиться ставить истинно ваши цели и осуществлять их;
- Вы стремитесь достичь сбалансированного успеха во всех областях вашей жизни.
В деловой среде бизнес коучинг эффективно применяется для:
- развития компании (определения стратегии компании, выработки плана развития);
- создания команды;
- мотивации персонала;
- подготовки и обучения персонала;
- увеличения объёма продаж;
- устранения конфликтов в коллективе;
- продвижение по карьерной лестнице;
- подбора персонала и организационного консультирования.
Коучинг будет интересен руководителю любого уровня, позволит ему по-новому взглянуть на ту или иную ситуацию в бизнесе.
Сессии коучинга проводятся один на один, клиент - коуч.
В процессе сессий коуч и клиент проясняют и структурируют цели. Во время общения коуч создает позитивную творческую среду для того, чтобы определить и уточнить глубинные ценности своего клиента, на основе которых и будет проведена работа с целями. После выяснения целей и потребностей разрабатываются стратегии и подходы, лучше всего работающие именно для этого конкретного человека, мобилизуются все внутренние резервы и устраняются внутренние барьеры. Это - ювелирная, конфиденциальная и очень плодотворная работа.
У коуча есть специальные инструменты и программы, применяемые индивидуально к каждому клиенту
Виды коучинга
В коучинге можно условно выделить три главных направления:
Life-коучинг
В данном случае рассматривается достижение цели в интересах человека как личности. В личной жизни коучинг применяется для решения любых вопросов: воспитание детей, разрешение семейных конфликтов, в налаживание взаимоотношений, избавление от вредных привычек.
Бизнес - коучинг
(индивидуальный). Это совместная работа над достижением профессиональных и личных целей клиента в контексте его бизнеса или организации. Целью в этом случае может являться как улучшение результатов и показателей бизнеса, так и карьерной самореализации человека.
Корпоративный коучинг
Достижение поставленной цели или решение проблемы в интересах компании. В результате внедрения корпоративного коучинга все оказываются в выигрыше: ключевые сотрудники получают осознание перспектив, ясность направления движения, большую самостоятельность, поддержку собственной инициативы. Глава же получает лояльных, заинтересованных, эффективных соратников. В результате внедрения корпоративного коучинга в компании возрастает прибыль.
Корпоративный коучинг может включать в себя как индивидуальную работу («полевой», офисный, коучинг топ-менеджеров и собственников бизнеса), так и групповую (командный, организационный коучинг).
Отдельное место занимает коучинг Первых лиц, поскольку именно Первым лицам Компании приходится принимать решения и нести за них всю ответственность. От их решений зависит линия развития компании, поэтому их личностная и навыковая компетентность требует отдельного внимания. |
